Правомерно ли вычитать работу в праздничные дни, которые входят в месячную норму часов, при определении сверхурочных?

Добрый день! Непрерывное производство с 12 часовым сменным режимом( 12 день, 12 ночь два выходных), суммированный учет рабочего времени, учетный период один месяц. В январе при установленной законом норме 136 часов запланировано графиком сменности 160 часов, в которые вошли две смены праздничные( 24 ч. ), согласно п. 1 Разъяснений от 08.08.1966 г. №13/П- 21., а так же привлекался, по просьбе работодателя, к работе в свои выходные ( 24 ч.), в общей сложности отработал 184 часа. При определении сверхурочного времени вычли из общего числа отработанного времени все часы отработанные в праздничные дни и часы отработанные в свои выходные: 184-136-24-24=0, Правомерно ли это???