Нарушает ли руководитель наши права?

Вопрос 1. Имеет ли заведующий детским садом право дробить отпуск музыкальному руководителю, в течении учебного года или в летний период? За 10 лет, при другой заведующей в учебное время никогда не ходили.

Вопрос 2. Есть ли обеденный перерыв у специалистов (соц. педагог, музыкальный руководитель), если у него 1 ставка? И есть ли перерыв, если у него 1,5 ставки?

Вопрос 3. Я работаю воспитателем в детском саду на 1 ставку. (7ч. 12 мин.). Руководитель по "производственной необходимостью", составил график, по которому, мы должны работать 10 ч. 30 мин. с перерывом с 11.30 до 15.00. Но уходить во время не получается и мы уходим, когда заснуть дети. Как должен оплачиваться такой рабочий день? И может ли такая "производственная необходимость" длится годами?

--