Может ли работодатель уволить до решения суда по данному вопросу.

Работодатель направил на медицинский осмотр по видам работ которые я не выполняю, так же данные виды работ не выполняет предприятие. Дело находится в суде. Суд начался, но рассмотрение перенесли на месяц. До этой даты рассмотрение будет медицинское заключение. Может ли работодатель уволить меня до решения суда по данному вопросу?