Оплата времени пути при выезде в выходной день

Здравствуйте! Как правильно оплатить командированному сотруднику время нахождения в пути при выезде в командировку в выходной день.

Сотрудник получает оклад + персональная надбавка- окладная часть 30% от среднегодового заработка (то есть от оклада не выгодно сотруднику выезжать в день отдыха). Можно ли вести расчет по среднему заработку или по часовому учету от среднего заработка.