Правомерно но ли лишать сотрудников стимулирования и аванса и заставлять отработать

Здравствуйте, я работаю в ДОУ, наша заведующая изменила график нашей работы, поэту высвободилось время, и это время мы должны отработать, в прошлом году это было 1 смена в месяц, теперь 2 смены в месяц, нас не спрашивать когда и на какой группе это будет происходить, это законно? У меня 2 несовершеннолетних ребенка, по закону у меня есть 14 дней в году за свой счёт, начальство этот момент игнориует. Белее того у заведующей , и то кто сдал деньги на ее день рождения был приглашен, более того кто не сдал, заведующая пригрозила, что стимулирующие будут сняты. Я была на больничном с ребенком и поэтому у меня не было аванса, и мне просто ниоткуда было сдать на на день рождение

и у многих сотрудниц такая ситуация, это вообще правомерно лишать стимулирования и аванса если я была на больничном?