Что делать и на что рассчитывать при нарушениях работодателя

Добрый вечер! помогите пожалуйста. я работаю в парикмахерской, парикмахером. официально трудоустроена. вышло так, что с директором мы не понимаем друг друга. на положенный ежегодный оплачиваемый отпуск, она ответила, что отпуск положен, а оплата нет, якобы у ген. директора нет возможности делать "подарочки"такого плана. Находясь уже в неоплачиваемом отпуске уже 6 дней, меня вызывает к себе директор на разговор о том, какие я слухи распространяю в виду отпускных.(я была на консультации у юриста, и мне четко ответили прочитав мой договор, что мне положены отпускные)проведя 20- ти минутную беседу(разговор на диктофон записан)что ген директор не такой богатый чтобы оплачивать отпуск, она выдала 6517р на руки под роспись, при официальной части 8000, из которых налог вычитывается. при выдаче з\п, официальная часть была переслана на карту, а "черная"не была выдана. После этого всего, сегодня последний день отпуска, вчера, я написала заявление о продлении(за свой счет)и она мне в нем отказала, сказав, что не подпишит, и если я не выйду в свои рабочие дни, будет штраф(за невыход на работу 1 день 2000) и если я не согласна, то могу писать заявление об увольнении по собственному желанию, которое она подпишит. что делать?