Задержка заработной платы

Работаю в компании более трех лет. С сентября 2015г. по настоящий день не выплачена заработная плата. В декабре сменился генеральный директор. Вопрос следующий - могу ли я привлечь нового директора по 145 статье УК РФ невыплата заработной платы более 2- х месяцев? Нужно ли ждать когда он отработает в должности два месяца и привлекать по 145 ст УК РФ? Или ответственность лежит на старом генеральном директоре за не выплаченную з/п? Или когда новый директор вступил в должность, он принял на себя все обязательства по задержанной заработной плате? Объясните, пожалуйста. Заранее спасибо