Имеет ли право работодатель принуждать отчитываться работника перед работодателем о том голосовал ли работник на выборах

Здравствуйте!

Имеет ли право работодатель принуждать отчитываться работника перед работодателем о том голосовал ли работник на выборах 10 сентября или не голосовал. То есть только узнать простую информацию Да (Голосовал), или Нет(Не голосовал, и сказать причину почему не голосовал).

Если работодатель имеет такое право то на основании чего? Название закона или какого либо юридического документа где это регламентируется?