Заставляют уволиться
Работодатель понуждает работника к увольнению по собственному желанию, работник отказывается, работодатель угрожает мол не хочешь по хорошему - будет по плохому. Вместо выполнения обычных трудовых обязанностей заставляет мыть пол. Имеет ли работник право попросить свою должностную инструкцию и вообще как действовать в этой ситуации? Инспекция по труду заявление не принимает говорит что права не нарушены, когда уволят тогда приходите
Спросите юриста онлайн
в чате или по телефону
Задать вопрос
в чате или по телефону
Согласно ст. 60 ТК РФ [b]з[/b][b]апрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
[/b]
Если Вы приняты, например, бухгалтером, выполнять обязанности уборщицы Вас заставить работодатель не вправе.
Есть Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих 4- е издание, дополненное (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37) или профстандарты по разным профессиям, там прописаны должностные обязанности работник.
Я не знаю Вашей должности, но посмотрите вот тут:
http://base.garant.ru/180422/
Если трудовая инспекция по месту Вашей работы не реагирует, обратитесь с жалобой онлайн на сайт Роструда
https://xn-- 80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/ Кроме того, согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан [b]не позднее трех рабочих дней [/b]со дня подачи этого заявления выдать работнику документы, связанные с его работой.
Напишите в 2- х экз. заявление с просьбой выдать Вам копию Вашей должностной инструкции согласно ст. 62 ТК РФ. Заявление зарегистрируйте. Себе возьмите 2- й экз. с входящим номером. Если не выдадут копию, это заявление будет являться подтверждением нарушения Ваших прав.