Правильное заполнение трудовой книжки после присоединения Крыма к России

До 2014 года мы жили по законам Украины. В трудовой книжке сделана запись например в 2007г

" Переведена на должность заместителя директора по учебно- воспитательной работе на 0.5 ставки с правом преподавания часов английского языка" В 2014 году Крым перешел в Россию и следующая запись в трудовой была о переименовании общеобразовательного учреждения. 31.12.2014 согласно приказа мы должны были привести наименование должностей по российскому законодательству. и 01.01.2015 года была сделана запись в трудовую книжку"Переведена на должность заместителя директора", но функциональные обязанности работника не поменялись. С ней был заключен трудовой договор на заместителя директора на 0.5 ставки как основной, и второй договор как на учителя английского языка. Когда возник вопрос с пенсионным фондом ( 0.5 ставки зама не идут в льготный педстаж) и ей было предложено перейти по основному договору на учителя и по совместительству заместителем директора она отказалась, сказав, что она будет по основному договору замом. Она два года числилась по основному договору замом, ей не шел льготный стаж, она получала материальную помощь на оздоровление и другие соц выплаты не как учитель а как заместитель директора. Теперь в 2017 году она пишет заявление о признании последней записи в трудовой книжке не действительной и требует, чтоб ей написали правильно так как хочет она ссылаясь что у нее два трудовых договора "Переведена на должность заместителя директора на 0.5 ставки" и вторую запись "Принята на должность учителя английского языка по внутреннему совместительству" с 01.01.2015 г. Мы ей предлагаем последнюю запись считать недействительной и оставить правильной предыдущую запись 2007г "переведена на должность заместителя директора на 0.5 ставки, с правом преподавания часов английского языка" но она не согласна и хочет обращаться в прокуратуру. Помогите разобраться в этой ситуации , и как правильно сделать запись в трудовой книжке. Спасибо.