Отпуск ветерана боевых действий
Здравствуйте, получил корочки ветерана боевых действий в этом 2017 году , 1 июля . Хотел написать рапорт на отпуск , на сколько я знаю который длиться 15 суток . Но мой начальник отказался подписывать его полностью . Дал только 7 суток аргументировав отказ тем что мол получил ты его в середине года , по этому и половина отпуска за этот год. Скажите в праве ли они обрезать ветеранский отпуск только из за того что получил я его в середине этого года ? Если нет то на какую статью мне опираться ?
Спросите юриста онлайн
в чате или по телефону
Задать вопрос
в чате или по телефону
Согласно Федеральному законодательству Российской Федерации (см. закон № 76 – ст. 11) - ветераны боевых действий имеют право воспользоваться дополнительным отпускным периодом оплачиваемого типа, который может длиться до 15 (пятнадцати) суток по календарю.
Социальная поддержка граждан, которые имеют статус ветерана, базируется на следующих законодательных актах:
- Федеральный закон № 40- Ф3 от 02.01.2000 «О ветеранах» (с изменениями);
- Федеральный закон № 76- Ф3 от 27.05.1998 «О статусе военнослужащих».
В вашем случае возникла ситуация, когда Вы с ветеранским статусом отработали неполное количество дней за расчётный период.
В таком случае, длительность дополнительного отпуска можно рассчитать по следующей формуле:
Итак, расчёт доп. отпуска ветерану боевых действий:
По = 15 / 12 * Фв,
Где:
По – продолжительность дополнительного отдыха;
15 – установленное действующим законодательством число дней отпуска;
12 – число месяцев в году;
Фв – фактически отработанное время за расчётный период.
Работаю в Мчс пожарная часть и являюсь ветераном боевых действий, положен ли мне доп. отпуск 15 суток. в отделе кадров говорят не положен, этот отпуск положен только для военнослужащих, а Мчс не армия.
Алексей,
Согласно ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 N 5- ФЗ "О ветеранах" ветераны боевых действий имеют право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.
Согласно Приказу МЧС РФ от 3 июня 2011 г. N 285 "О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы предоставляются допполнительные отпуска за стаж работы
- от 5 до 10 лет - 3 календарных дня;- от 10 до 15 лет - 5 календарных дней;- от 15 до 20 лет - 10 календарных дней;- свыше 20 лет - 15 календарных дней.