Трудовое право

Здравствуйте! Моя жена работает по срочному договорку на время отсутствия основного работника по уходу за ребенком. Но месяц назад основной работник вышел, а с моей женой (через 2 недели после выхода основного работника)заключили дополнительное соглашение о продлении срочного договора на 2 месяца. В связи с этим вопрос правомерно ли заключения дополнительного соглашения по продлению срочного договора на время отсутствия основного работника если основной работник вышел на работу? И моя жена беременна, могут ли ее уволить после истечения срока действия договора?