Ликвидация отдела в фирме

Здравствуйте!

Можете подсказать как мне правильно поступить?!

Я беременная. Через месяц мне надо уходить в декрет, а на работе началась какая- то котовасия. Наша фирма решила "ликвидировать" наш отдел - передать его своей дочерней компании (чтобы уйти от налогов или что- то подобное). При этом, переход в другую фирму будут осуществлять увольнением со старого места + прием на новое место на следующий день. Я отказываюсь от такого варианта, но мой начальник говорит, что к концу года все с отдела должны быть уволены.

Какие могут быть подводные камни для меня, помимо удержания денег за перегулянный отпуск?

Обязаны ли мне предоставить другую должность в компании, в которой я работаю сейчас, если я не соглашусь на переход в другую организацию?

Если отдел в итоге ликвидируют, то я потеряю рабочее место, теряю ли я при этом право на какие- либо выплаты?

Спасибо!