Переход от срочного трудового договора к бессрочному

Здравствуйте! Ситуация такая - я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, срок моего трудового договора истёк в феврале, о чем я вспомнила только сейчас, работодатель меня не уволил, выплаты продолжали идти, пока ребёнку не исполнилось 1,5 года. Можно ли говорить, о том, что мой договор из срочного стал бессрочным? Ведь кроме того, что ни одна из сторон не заявила о намерении его расторгнуть, для этого нужно, чтобы фактически работник продолжал работу (если я правильно поняла формулировку в законе). А я ведь на работу не вышла ещё.