Вопрос о расторжении трудового договора

Здравствуйте.

Ситуация - работаю по трудовому договору на основной должности, который был заключен в 2006 года. По специфики работы, бюджетная сфера, каждый три года преподаватели проходят конкурс на замещение вакантной должности. В учебного года был сформирован список, в котором были перечислены фамилии преподавателей, у которых истекает срок действия Три года назад со мной продлили договор от 2006 года до 30 июня 2017 года. Сейчас пошла в декретный отпуск (140 дней).

Недавно написала заявление на предоставление отпуска по беременности и родам. Заявление на продление договора не писала, но мен его продлили без моего письменного заявление.

Подскажите, пожалуйста, возможно ли продление договора после рождения ребенка?

Кроме того, ушла в отпуск по беременности и родам, не отгуляв свой отпуск за отработанное время. Отпуск должен был начаться 26 июня. Заявление на отпуск было написано еще в начале учебного года.

На что я могу рассчитывать?