Правомерны ли действия работодателя?

Добрый день. Сложилась такая ситуация. С июля 2015 года работаю в организации ( сеть магазинов ) продавцом. ! 10 мая 2017 г наш магазин закрывают, предупредив нас за неделю до закрытия. Причём всё это время мы (четыре продавца) так же исправно выходили на работу. Сейчас нам отказывают в выплате з/п за апрель месяц, которую мы не получали и за дни, отработанные в мае, объясняя это тем, что при закрытии у нас обнаружена недостача в размере 32 тысячи рублей. Правомерно ли это? И что нам делать? И ещё, я была устроена по трудовому договору, который подписывала при устройстве на работу. На руки мне второй экземпляр не выдали. Когда я попросила после закрытия магазина свои копию, ответ был отрицательный. Мне ответили, что никакого договора я не получу, а тот, что я подписывала, не действителен, т. е его просто не было. Большая просьба, объясните, пожалуйста, ситуацию и что делать в данном случае? Заранее благодарю.