Приказ об увольнении

Здравствуйте. Работник должен был выйти на работу 10 апреля. На работе он не появился до 20 апреля были составлены соответствующие документы; акты об опоздании на работу, уведомление о необходимости дать пояснения, акт о не предоставлении пояснений. 20 апреля сделали приказ об увольнении работника с 10 апреля. Это правильно или нет? Или дата увольнения и составления приказа должно быть 20 апреля. Вопрос какие даты должны стоять в приказе. Работник уже работает в другом месте.