Отношения между работником и работодателем

Здравствуйте! У организации в которой я работаю образовалась задолженность по заработной плате перед работниками предприятия. Я официально устроена инженером ПТО, имею трудовой договор на руках, запись в трудовой книжке. По вопросу задолженности прокуратура ведет расследование. На производство приезжал прокурор и меня и еще 2 работников(кто официально устроен)допрашивали по поводу претензий к работодателю. Мы написали заявления с припиской , что в случае погашения задолженности, претензий к работодателю не имеем. Сейчас возникла такая проблема, что наши заявления попали прокурору г. Москвы, который вызывает для беседы генерального директора фирмы. Под воздействием этого, генеральный директор дал распоряжение нас уволить. чем вызвана эта мотивация мы не знаем. Хотели бы получить консультацию о правомерности данного решения руководителя. Спасибо!