Отказ в приеме на работу из-за пола соискателя

Я проходила большой конкурс на работу менеджером среднего звена. Прошла кучу тестов и собеседование. К знаниям вопросов не было. Но, в результате, как я считаю, получила отказ в приеме на работу из-за пола соискателя. Реально взяли парня, который даже хуже меня отвечал. Как такое еще можно понимать? Получается, что женщина может знать больше, но это никому не надо? Скажите, пожалуйста, как можно оспорить отказ в приеме на работу по половому признаку? Уверена, что результаты моих тестов сохранились, а если нет, то снова могу пройти любое тестирование. Просто обидно, что мужчинам можно знать меньше, а нормальная должность для них открыта в отличие от меня…