Отказ от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором
Здравствуйте, ситуация следующая. Я работаю акушеркой и трудовой договор у меня на должность "акушерки". В понедельник старшая акушерка уходит в отпуск и оставляет меня за неё. Хотя письменного перевода и согласия я своего не давала. Устно она у меня тоже ничего не спрашивала и не говорила. Просто стоят изменения в графике.
Могу ли я прийти в понедельник в отдел кадров и написать отказ от выполнения работы не предусмотренной трудовым договором ?
Дата: 26.05.2024 13:10
Консультации онлайнв чате и по телефону
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Екатерина
Работодатель может поручить работнику выполнять трудовые функции, не предусмотренные трудовым договором только с письменного согласия работника. Это же касается и выполнения обязанностей временно отсутствующего работника.
Срок, содержание и объем работы также устанавливаются работодателем письменно (ст. 60.2 Трудового кодекса). Вы имеете право отказаться от выполнения работы, если не давали своего согласия. В этом случае, если дополнительная работа была возложена приказом руководителя, он обязан издать новый приказ об освобождении дополнительной работы.
В устной форме возложить на Вас чужие обязанности работодатель не имеет права. Отказ от выполнения дополнительной работы не несёт для Вас никаких правовых последствий.
Рекомендую Вам узнать в отделе кадров, на каком основании возложены дополнительные обязанности и написать отказ. Не позднее, чем за 3 рабочих дня работодатель обязан Вас уведомить в письменной форме об отмене своего поручения на выполнение работы. Если работодатель нарушает Ваши права, обращайтесь в государственную инспекцию труда.
Мария Рачковская, Могут ли кадры отказать, т. к я не пришла писать отказ раньше? Зая неделю допустим. Просто получается я завтра должна уже заступать
Екатерина , Вас должны были уведомить заранее, причём в письменной форме, тем самым дав Вам возможность написать письменный отказ или согласие. Если уведомления не было, Вы можете просто не выполнять работу. Всё же необходимо узнать, есть ли приказ о возложении обязанностей, напишите отказ. Если приказа нет, то и работу выполнять вы должны только по своим трудовым функциям
Мария Рачковская, А как правильно написать отказ?
Екатерина , В форме заявления на имя руководителя. Прошу вас отменить временное исполнение обязанностей по должности такой-то с такого-то числа
Мария Рачковская, Спасибо большое!!!