Льготы молодым специалистам в педагогике

Здравствуйте, Мария

Однозначного вывода законодателя по этому поводу нет, как и нет пока надлежащей судебной практики, которую я успел изучить, пока готовился к ответу, а именно: имеют ли право продолжающие работать по профессии получить статус "молодого специалиста" наравне с впервые устраивающимися на работу.

Конкретно ч. 6 ст. 2 Федерального закона от 30 декабря 2020 г. N 489-ФЗ "О молодежной политике в Российской Федерации"закон гласит: "в том числе имеющий трудовой стаж, полученный в период обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения" - это изменение улучшило положение тех студентов, которые трудились во время учебы.

Все это исходит из принципов молодежной политики, изложенной в п. 4 ст. 5 этого же закона: открытость и равный доступ молодежи, молодых семей, молодежных общественных объединений к соответствующим мерам государственной поддержки; а это значит, что вы в своем статусе не можете быть дискредитируемые в сравнении с иными специалистами. Я не согласен с мнениями некоторых юристов о том, что вам надлежит уволиться и вновь устроиться на работу, дабы исполнить сказанное в законе - "впервые устроившимся", потому что получается закон как бы побуждает вас к расторжению трудового договора, что недопустимо.

Вам надлежит бороться за присвоение статуса, пусть даже в суде, если будет отказ и настаивать на такой трактовке закона.

По поводу льгот, установленных неким законом от 09.06.2004 г. № 285 -я не знаю такого закона, по крайней мере по такому номеру закона о льготах нет, уточните номер и дату.