Отказываются оформлять молодым специалистом
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, могут ли меня на работе оформить молодым специалистом?
Я закончила бакалавриат в 2020 году, летом 2022 закончила магистратуру.
В 2018 и 2019 годах в рамках практики, обучаясь в ВУЗе, работала вожатым и воспитателем по 21 дню, официально, по трудовой.
В октябре 2021 года, обучаясь в магистратуре, устроилась на работу учителем-дефектологом в структурное подразделение ВУЗа в Москве.
Мне отказались оформлять «молодого специалиста», аппелируя к тому, что я трудоустраиваюсь не в первый раз и уже работала вожатым и воспитателем.
Однако нам при трудоустройстве вожатыми говорили, что т. к. мы работаем в процессе обучения, мы не потеряем статус «молодого специалиста» при будущем трудоустройстве.
Обучение бакалавриат+ магистратура было непрерывным. Трудоустроилась в октябре 2021 года по специальности первый раз.
Законен ли отказ устроить меня «молодым специалистом»? И что я могу предпринять для получения статуса «молодой специалист»?
Дата: 20.07.2022 10:28
Содержание
Консультации онлайнв чате и по телефону
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Арина
Согласно Федеральному закону "о молодежной политики в Российской Федерации"
Таким образом, критерием для установления вам категории молодой специалист является трудоустройство впервые после окончания обучения.
В вашем случае, после бакалавриата вы должны устроиться по специальности, которая указана в дипломе.
В связи с этим, отказ в назначении вам категории "молодой специалист"незаконна, так как вы устраиваетесь после окончания ВУЗа впервые.
Всего доброго!
Константин Дацкевич, Скажите, пожалуйста, а если я впервые трудоустроилась по специальности в октябре 2021 года, но мне отказали в трудоустройстве «молодым специалистом» - могу ли я сейчас, после окончания магистратуры, поднять этот вопрос на том же месте работы и попросить трудоустроить меня как «молодого специалиста»?
Арина, Да, можете конечно.
Константин Дацкевич, Спасибо за ответ! Мне для этого необходимо обратиться в отдел кадров?
При этом опираться я могу только на ФЗ «О молодежной политики в Российской Федерации» или есть ещё какие-либо нормативные акты?
Арина, В данном случае да, обращаться со ссылкой на закон о молодежной политики в отдел кадров, если откажут требовать письменный отказ, с ним в прокуратуру.
Добрый день, подскажите, пожалуйста!
1. Работаю учителем 2 года 8 месяцев. Диплом о высшем образовании получила год назад. До данного места работы трудилась 3 года педагогом-организатором в школе. Поэтому статус "Молодой специалист" не был присвоен на второй работе после получения диплома.
2. В ФЗ от 30 декабря 2020 № 489 "О молодежной политике в РФ" внесли поправки (теперь ФЗ от 22.04. 2024 № 95 ФЗ " О мол. политике в РФ").
3. Могу ли я воспользоваться данным статусом "Молодой специалист" до наступления окончания 3 лет работы после диплома? 4. Имею ли я право (цитирую из статьи ФЗ) "... на гарантии, льготы, компенсации, либо иные выплаты до дня вступления в силу настоящего ФЗ... Такие лица могут его реализовать в порядке, действовавшем до дня вступления настоящего документа в силу"?
Т. е. смогут ли мне компенсировать выплаты за период работы после получения диплома (1 год)?