Что делать, если сотрудник был принят на основное место работы по ошибке

Добрый день! В феврале 2020 года приняли на работу сотрудника по-совместительству, это указано в трудовом договоре, но в приказе была допущена ошибка и числился как на основном месте. В ПФР сдавали данные как по совместителю, но с февраля по декабрь начисления проходили как у основного сотрудника. Какое сейчас возможно решение этой ситуации? Отпуск за 2020 год не использован.

Спасибо за ответ