Оформление гендиректора в ООО

Здравствуйте! В ооо интернет-магазин ген директор, он же учредитель те одно лицо, сдаются нулевки отчетности регулярно, проблем нет, но с ген директором по факту не заключен труд договор и зп не выплачивается, прибыли нет те есть счет в банке, производилась закупка товаров, есть эквайринг. В разных источниках по этому вопросу разное мнение. Если все же необходимо оформлять, 1)как теперь все сделать задним числом или на сегодняшний день? 2)касаемо трудовой книжки в период назначения человека ген директором , он работал в другой организации и уволился те получается, если делать задним числом, то это станет понятно, а с другой стороны сама по себе трудовая книжка без привязки к отчислениям тоже ничего не значит, да и все документы подавались св банк для открытия счета и проблем не было... а решение о назначении и приказ все есть и там все прописано... те получается, можно все оставить, как есть до получения прибыли и оформить труд книжку труд договор и зп , когда пойдет прибыль и лучше подстраховаться написанием отпуска за свой счет задним числом или лучше так не делать? Также интересует момент, если впоследствии ООО будет закрыто и будет трудоустройство, то как лучше для работодателя подтвердить работу в ООО? И в случае ухода в декрет при отсутствии отчислений в пенсионный фонд не будет никаких выплат и с этой точки зрения выгодно иметь МРОТ зар платы ген директору в месяц или это все бесполезно, если нет стажа отчислений два года без перерыва?