Могут ли уволить из-за отсутствия высшего образования?

Здравствуйте, Анна

Согласно приказу Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" требования к квалификации заместителя директора образовательного учреждения следующие:

Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Как видно из представленной информации, необходимо наличие высшего образования и опыта работы. Однако, данный приказ содержит еще одну норму:

Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Таким образом, по рекомендации аттестационной комиссии занимать должность зама по АХЧ возможно. Если комиссия признает Ваше несоответствие, последует увольнение. Вместе с тем, практически гарантированы проблемы в случае проверки учреждения прокуратурой - отрасль образования относится к лицензируемым и в числе требований есть соответствие образования работников установленным требованиям. Прокурор может потребовать устранения нарушений закона, выразившихся в наличии в учреждении работников без специального образования.