Ежегодный оплачиваемый отпуск
Дискуссия — Отпуск
Здравствуйте! Так получилось, что по причине болезни отца пришлось брать отпуск за свой счет, какой мне теперь положен ежегодный оплачиваемый отпуск? Работаю в частной компании и очень не хочется потерять это место. Могу положен ли ежегодный оплачиваемый отпуск работникам, если они до этого брали за свой счет. Надеюсь на вашу помощь и поддержку. Сама старалась разобраться в законодательстве, но так и не поняла, как правильно поступить. Странно, что в отделе кадров меня вообще отказались консультировать, поэтому я очень надеюсь именно на вашу поддержку и дельный совет.
Дата: 28.03.2021 02:15
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимали участие
Ответы экспертов
Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Добрый день.
Работаю с 09.2014, 10.2016 ухожу в декрет, ежегодный отпуск который был согласован на 2016 год уже отгуляла, могу ли в сентябре месяце перед декретом взять отпуск авансом 28 календарных дней?
Право на ежегодный основной удлинённый оплачиваемый отпуск
Работаю воспитателем в детском доме. Почему мой отпуск 28 дней?
О ежегодных оплачиваемых удлиненных отпусках педагогических работников
Прошу разъяснить, перечень нормативных документов, в связи с которым заведующая детского сада должна предоставить очередной удлиненный отпуск (56 дней) воспитателю ясельной группы, если в ее группе находиться ребенок инвалид (по слуху). Кроме документов (Постановление Правительства РФ от 14.05.2015г. № 466 "О ежегодных основных удлиненный оплачиваемых отпусках"
Прошу разъяснить, Служебную записку от 02.06.2017г. № СЭД- 059-08-01-14-472 "О ежегодных оплачиваемых отпусках педагогических работников"
Почему тогда, специалисты на семинарах говорят, что положено 56 дней в соответствии с Постановлением Правительства № 466....?
Чем регламентируется разделение ежегодного оплачиваемого отпуска?
Здравствуйте. Планирую разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на три части 6, 3 и 19 календарных дней. Сегодня узнал что внутри организации выпущено распоряжение в котором закреплено разделение отпуска только на периоды кратные семи т. е. 7, 7 и 14 либо 7 и 21 календарный день. Знаю что при разделении отпуска одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней. Чем регламентируется минимальный срок при разделении отпуска? Не противоречит распоряжение организации ТК РФ?
Имею ли я право перенести ежегодный оплачиваемый отпуск
Добрый вечер, у меня такая ситуация, устроился работать на предприятие 15 мая 2018г, был принят в одну бригаду, а по факту работал в другой , думал, что пойду в отпуск через 11 месяцев работы, оказалось, что мастер бригады в которой я якобы числился , когда составлял график отпусков на будущий год, поставил мне по умолчанию отпуск с 15 мая 2019г(т. е через 12 месяцев), с графиком я ознакомлен не был, расписался за меня там не понятно кто. Как мне быть в этой ситуации , имею ли я право перенести свой отпуск? В отделе кадров говорят , что не могут перенести мне отпуск, т. к есть график отпусков
Отпуск
Здравствуйте. У меня такой вопрос я работаю в частной клиники уже 5 лет официально оплачивается ли мой отпуск
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Добрый день. Подскажите, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, но работаю на пол ставки. Бухгалтерия утверждает, что мне неположен ежегодный оплачиваемый отпуск. Действительно ли это так?
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе