Вызов из отпуска

Людмила

Согласно ст. 349 ТК РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных организациях высшего образования и военных профессиональных образовательных организациях, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации

Согласно ст. 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Влад

В такой ситуации, как Ваша, происходит двойное начисление - Вам за август, к примеру, выплачены отпускные и в то же время начисляется заработная плата.

Это, конечно же, не правильно. Поэтому делается перерасчет отпускных. Вместо выплаченных отпускных начисляется заработная плата.

Однако, ст. 137 ТК РФ удержание отпускных в такой ситуации не предусмотрено и, если Вы не согласны на
перерасчет, отпускные взыскиваться не могут без Вашего согласия.

В приказе на отзыв из отпуска эта ситуация должна быть прописана.

Егор Сапоненко

Исходя из изложенных Вами обстоятельств, аттестация Вам назначена на начало Вашего очередного отпуска. Если я Вас правильно понимаю, Вы отработали врачом- интерном 11 месяцев.

Согласно смыслу п. 15 Постановления Министерства здравоохранения Республики Беларусь, аттестация врачей- интернов проводится квалификационной комиссией Министерства здравоохранения Республики Беларусь, работа которой организуется высшими учебными заведениями.

Уже только из одного этого пункта можно установить, что Вы обязаны прибыть и пройти аттестацию именно в назначенный день- 08.04.2019 г.

С вышеуказанным пунктом вполне согласуется п. 23 поименованного Постановления, устанавливающего для врача- интерна обязанность пройти итоговую аттестацию в форме квалификационного экзамена интернатуры.

Руководствуясь изложенным, Вы обязаны пройти аттестацию именно 08.04.2019 г. Перенос аттестации данным Постановлением не установлен.

Что касается компенсации оплаченных Вами перелета и отеля, Вы действовали на свой страх и риск, не убедившись в дате аттестации, на какое число она назначена. Соответственно, компенсация Вам не положена и дело не имеет судебной перспективы.

Мария

Все зависит от того, прописана ли работа на ЕГЭ в Ваших должностных обязанностях. Если да, то работодатель должен соблюсти процедуру отзыва работника из отпуска, а отзыв возможен только с письменного согласия и отпуск при этом переносится. В этом случае отказаться от работы на ЕГЭ можно.

Если ЕГЭ нет в должностных обязанностях, работать можно только по гражданско-правовому договору, это вне рамок трудовых отношений. При этом работа не прерывает отпуска и учитель получает как отпускные выплаты, так и оплату за работу на ЕГЭ. Отказаться от работы в данном случае можно только при наличии следующих обстоятельств (Письмо Минпросвещения России от 04.02.2020 № ВБ-175/08):

- по состоянию здоровья, подтвержденному медицинскими документами;
- по достижении возраста 65 лет;
- в связи с уходом за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет;
- на основании листка нетрудоспособности в связи с уходом за больным родственником;
- при наличии у женщины детей в возрасте до трех лет;
- в связи со смертью близкого родственника;
- по другим уважительным причинам, подтвержденным документально.