Неполное рабочее время для работника, воспитывающего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет)
Дискуссия — Неполное рабочее время
Здравствуйте, могу ли я как мать ребенка в возрасте до 14 лет требовать от работодателя установления мне неполного рабочего времени? Семья полная.
Дата: 12.05.2020 16:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Андрей Анатольевич
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет). Однако, стоит иметь ввиду, что работодатель имеет право запросить у Вас справку о режиме работы супруга, которая позволит определить, использует ли тот право на неполное рабочее время. Неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период, пока существует причина его установления.