Отказ в установлении неполного рабочего времени

Здравствуйте, Андрей Анатольевич

Неполное рабочее время устанавливается по соглашению сторон трудового договора. Работодатель не вправе отказать в установлении неполного рабочего времени только следующим категориям работников:

- беременные женщины;

- один из родителей (опекун, попечитель), имеющий ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет);

- другое лицо, воспитывающее детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет) без матери;

- лицо, осуществляющее уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке.

В остальных случаях работодатель вправе отказать, так как данный режим устанавливается по соглашению сторон.