Оплата простоя беременным

Добрый вечер! Пожалуйста помогите разобраться в следующей ситуации:" В марте я была списана на лёгкий труд по беременности тк условия моей работы не позволяют выполнять обязанности будучи в положении. Мною было написано заявление работодателю " Прошу Вас перевести меня на должность ......... с сохранением средней заработной платы". Приказ о переводе я еще не видела, так как была в отпуске.

В апреле организация ушла на простой по независящим от работодателя причинам, согласно 157 ст ТК РФ, мне полагаются выплаты в размере 2/3 от должностного оклада, а по условиям ст 254 ТК РФ мой должностной оклад равен моему среднему заработку. Но работодатель выпустил документ, где прописано что оклад на занимаемой мною сейчас должности равен 17000, и мне будут выплачивать зарплату 2/3 от 17000, хотя никаких согласий и заявлений на это я не подписывала. Законно ли поступает работодатель ?

Если я оформлю отпуск на время простоя , то как он будет рассчитан ?