Работодатель отправляет в отпуск без сохранения заработной платы
Дискуссия — Отпуск
Добрый день! Работодатель отправил всем сотрудникам 2 образца заявления. Один образец на ежегодный оплачиваемый отпуск, второй- на отпуск без сохранения заработной платы 18.04-15.05. Сейчас мы работаем на удалённом доступе, оплата почасовая ниже МРОТ. Могу ли я не писать такое заявление, т. к. у меня есть кредит в банке, за который я должна ежемесячно платить , и в следующем месяце мне понадобится справка для банка для предоставления кредитных каникул.
Дата: 14.04.2020 12:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
Содержание консультации
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Работадатель отправляет в отпуск !
Добрый день! Работаю в социальном учреждении вахтовым методом в связи с эпидемией короновируса вместе с мужем. Я была на больничном до 2 февраля, муж заступил на вахту с 8 февраля. Меня хотят отправить в отпуск, ссылаясь на то что после больничного у меня межвахтовый период не должен быть, отпуск мне не нужен . Подскажите как быть? если какие то законы? я же не по своей вине была на больничном у нас 2 несовершеннолетних детей.
Татьяна, Исходя из действующего трудового законодательства изданию приказа об отпуске предшествует личное заявление работника. Без такого заявления работодатель не имеет права отправить работника в отпуск как по своей инициативе, так и по инициативе работника.
Поэтому если отпуск Вам не нужен не подавайте соответствующее заявление.
Работодателю можете пояснить, что поскольку больничный лист врачом закрыт, каких либо препятствий к продолжению работы у Вас не имеется.