Могу ли я выйграть суд у работодателя?
Консультация
После увольнения по собственному желанию, работодатель требует возврат потраченных им средств за проф подготовку. Договор на обучение мы не заключали, но в трудовом договоре есть статья 5.2 поункт з) в случае осуществления проф подготовки, переподготовки и повышения квалификации за счет средств Работодателя обучаемый обязан отработать у Работодателя 2 года. В случае расторжения трудового договора по инициативе работника, работник обязан оплатить полностью затраты, связанные с его обучением(оплата стоимости обучения, командировочные и другие расходы)пропорционально недоработанному сроку отработки.
С момента последнего обучения прошло примерно пол года, мой общий стаж 3 года. Оплачивать я отказался после чего ожидается судебное дело. Прошу юридической помощи!!!
Дата: 29.03.2020 12:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Виталий
Для взыскания затрат на обучение, если работник их добровольно не возмещает, работодатель будет вынужден обратиться в суд.
В соответствии с пунктом 2 статьи 115 Трудового кодекса производить удержания из заработной платы работника в счет погашения его задолженности перед работодателем можно только при наличии письменного согласия работника.
Одновременно с этим, если Вы отработали временной период после обучения, работодатель не может с Вас взыскать стоимость обучения, если же нет, тогда сумма оплаты подлежит перерасчету пропорционально отработанному времени.