Отпуск во время карантина
Дискуссия — Работа во время карантина
Доброе утро! Я в отпуске с 30 марта 2020г. Но В. В. Путин объявил не рабочие выходние дни с 28 марта по 05 апреля 2020г. Продлиться мне отпуск или на меня закон Президента не распространяется?
Дата: 26.03.2020 12:00
27
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимали участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Работаю в ТЦ. Если у меня за 4 года работы накопилось 80 неотгуленных дней отпуска и сейчас работодатель рекомендует идти в отпуск, если я уйду в отпусе, а ТЦ закроется на карантин - мой отпуск будет считаться отгуленным? На какой срок могут принудительно заставить идти в отпуск в текущей ситуации?
Владимир, Период отпуска необходимо согласовать с работодателем. Но максимум Вы можете уйти в отпуск на все 80 неотгулянных за четыре года дней.
Да, предоставленный в период карантина отпуск будет считаться отгулянным на столько дней, насколько он будет предоставлен.
Добрый день! Ситуация такая: с 30 марта должен начаться очередной оплачиваемый отпускна 7 календарных дней. 24 марта у меня заболела дочь, и мне дали больничный лист по уходу за ней, с 24.03 по 30.03. При этом, сегодня объявляют о выходной неделе с 28 марта по 5 апреля (полностью совпадает с моим отпуском). Подскажите пожалуйста, какие есть варианты действий в данной ситуации? Можно ли перенести отпуск и на основании чего сделать это правильнее?
Яна, В изложенных Вами обстоятельствах, можно предоставить следующий ответ:
Во - первых, так как у Вас лист нетрудоспособности по 30.03.2020 г. включительно, о эти дни у Вас однозначно учитываются как нетрудоспособные дни в связи с заболеванием дочери.
Во - вторых, учитывая Указа Президента от 25.03.2020 г. "Об объявлении нерабочих выходных дней", Ваш выход на работу должен быть 06.04.2020 г. (при условии, что у Вас не непрерывное производство).
В - третьих, учитывая, что у вас должен был начаться отпуск, но пришлось получить лист нетрудоспособности и далее Президентом РФ были объявлены выходные дни, Ваш отпуск должен быть перенесен и состояться с 06.04.2020 г. Именно от этой даты и отсчитывать те дни, которые Вы указали в своем вопросе.
Рекомендуется обратиться: 1. С заявлением о разъяснении в государственную инспекцию труда. 2. С заявлением к работодателю о переносе отпуска.
При Ваших затруднениях как эти заявления составить можем помочь Вам в составлении заявлений.
С 30 марта 2020 по 5 апреля 2020 президент сказал не рабочая неделя. Я с 30 марта иду в отпуск, эта неделя пойдёт в мой отпуск или перенесется.
Добрый день! Хотел бы уточнить следующий вопрос, я работаю в белой фирме и с 30.03.2020 у меня отпуск по графику отпусков. Сегодня Владимир Владимирович Путин сказал, что все отправляются на выходные с 30.03.2020 на неделю с сохранением заработной платы. Можно ли мне перенести отпуск или положено ли по закону не учитывать эту неделю? Спасибо.
Никита, В Вашем случае отпуск должен состояться по графику - с 30.03.2020 г. Особенно, если у Вас непрерывное производство или иной случай, указанный в Указе Президента РФ от 25.03.2020 г. Об объявлении нерабочих выходных дней".
Но можно также обратиться за разъяснениями в государственную инспекцию труда. Мы можем для Вас составить такое заявление.
Добрый день! Путин объявил следующую неделю нерабочей с сохранением заработной платы, я сейчас нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. Продлится ли мой отпуск или мне должны выплатить компенсацию? Одновременно со мной будет отдыхать весь коллектив, только потом у них будет ещё и ежегодный оплачиваемый отпуск
Ольга, Указ Президента РФ от 25.03.2020 г. "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" не предусматривает продление отпуска для лиц, уже использующих его, в связи с данным Указом.
Ваш отпуск, соответственно, не продлевается в таком случае. Он мог быть перенесен только в том случае, если его начало попадало на "карантинную неделю", например, с 31.03.2020 г. или позднее.
Согласно Рекомендациям Минтруда России работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается.
Александра Томанович, Здравствуйте, не понятен ваш комментарий, я нахожусь на службе в ОВД ушла в отпуск еще в феврале 2020 года за 2 года по июнь 2020, планирую увольняться, самоизоляция соответственно. так положено продление отпуска или нет? "в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается", но мне посчитали отпуск заранее и соответственно эти дни включены в мой отпуск. я не могу использовать свое право на проезд и т. д. так положено или нет и на что ссылается закон? спасибо
Я вольнонаемный работник ФКУ УМВД России по Калининградской области. Возраст более 65 лет. Имею хроническое онкологическое заболевание. Могут ли меня отпустить в отпуск с сохранением ЗП по объявленной Президентом России акции?
Сергей, Вольнонаемные сотрудники правоохранительных органов не подпадают под перечень, предусмотренный пунктом 2 Указа Президента РФ от 25.03.2020 г. № 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней".
Соответственно, в период с 28.03.2020 г. по 05.04.2020 г. таким сотрудникам должны быть предоставлены выходные нерабочие дни с сохранением заработной платы в полном объёме.
В случае нарушения работодателем поименованного Указа следует обращаться с жалобой в прокуратуру. Мы можем для Вас составить жалобу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста значит ли это что у нас вычтут эту неделю из отпуска?
Ольга, По смыслу п. 1 Приказа работодателя эти дни входят только в количество дней отпусков и временной нетрудоспособности, которые начинаются в любой из дней периода с 30.03.2020 по 03.04.2020 г. включительно.
Из отпусков и периодов временной нетрудоспособности за пределами этого периода указанные дни не вычитаются.
В случае нарушения Ваших трудовых прав можем составить исковое заявление и представить ваши интересы непосредственно в суде.
Здравствуйте. Работаю на складе канцелярии и химии для офисов. Во время карантина наша организация продолжает рабочий процесс но с меньшими оборотами. У меня с 6.04.2020 по 28.04.2020 запланированный отпуск оплачиваемый. Но работодатель 2.04.2020 сообщает что всем у кого должны были быть отпуска в апреле онулируется. Что делать и куда обращаться? Что бы отпустили в отпуск.
Руслан, Аннулирование отпусков не предусмотрено действующим трудовым законодательством Российской Федерации даже в карантинные дни и в период пандемии. Соответственно, Ваш работодатель поступает противозаконно.
Необходимо направить жалобу в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
А также следует обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав на своевременное предоставление ежегодного отпуска.
Здравствуйте.
Можно ли отменить (прервать) отпуск, который у меня начался с 30.03.?! Хочу это сделать, т. к. в стране начался карантин. Отпускные уже были выплачены.
Как уйти на путинские выходные с неприрывного производства при наличие астмы и хронический заболеваний?
Евгений, Так как по условиям карантинных мероприятий по коронавирусу Вы должны соблюдать режим самоизоляции, но действующей федеральной властью проигнорирован механизм реализации карантинных мероприятий на такой случай, то следует руководствоваться принципом "спасение утопающих дело рук самих утопающих". И, следуя этому принципу, обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении дней ежегодного отпуска в период карантинных мероприятий, а на период, где дней ежегодного отпуска недостаточно - о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.
Здравствуйте... Я иду в отпуск с 13.04. т. к президент издал указ о карантине до конца апреля обязан ли мне работодатель выплатить отпускные и в какое время если наша организация находиться на карантине
Роман, К Вашем сожалению, если Ваш ежегодный отпуск с 30.03.2020 г. предоставлен согласно графику, то пандемия коронавируса не является основанием для отмены Вашего отпуска.
В ином случае, можно рассмотреть данный вопрос на предмет обращения в государственную инспекцию труда с заявлением о разъяснениях.
Роман, Полагаю, в изложенных Вами обстоятельствах, Ваш отпуск должен быть сдвинут на 12.05.2020 г. В тех целях, чтобы не потерялись из - за карантина по коронавирусу дни Вашего ежегодного отпуска и работодатель успел Вам выплатить Ваши отпускные не менее, чем за три дня.
Олег Ларин, Ну а если я не хочу и не могу идти 12.05.2020.. мне нужен отпуск в моё запланированое время...
Роман, Увы... В данных обстоятельствах придется чем - то жертвовать. Или отсрочкой отпуска или тем, что просидите "в самоизоляции" весь отпуск. Сейчас уже появилось два варианта: 1) либо нерабочие дни отменят "досрочно"; 2) либо карантинные мероприятия продлят на весь май 2020 года.
Отпуск
У меня отпуск с 26 апреля по 9 мая. с 25 апреля по 4 мая я был на больничном. мне обязанны продлить отпуск?
Николай, Да, за период с 26.04.2020 г. по 04.05.2020 г. Вам должны продлить отпуск.
Коронавирус на соблюдение норм действующего Трудового кодекса Российской Федерации не влияет.