Как не потерять работу во время карантина
Дискуссия — Работа во время карантина
Добрый вечер. Я гражданин Республики Беларусь, официально работаю вахтовым методом в России, есть регистрация. В связи с коронавирусной инфекций не могу покинуть приделы беларусь что бы выехать на работу. Какие меры, мне предпринять что бы работодатель не смог меня уволить?
Дата: 25.03.2020 23:00
11
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Иван.
В изложенных Вами обстоятельствах, если производство на вахте в Российской Федерации является непрерывным, полагаю, необходимо направить работодателю заявление о предоставлении очередного ежегодного отпуска до снятия запрета на сообщение между Российской Федерацией и Республикой Беларусь. Если же производство не относится к непрерывным, то с учетом выходных дней с 28.03.2020 г. по 05.04.2020 г.
В том случае, если в итоге будете уволены, то необходимо будет обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. При необходимости мы можем составить исковое заявление и сопроводить судебное разбирательство.
Олег Ларин, Благодарю. Работодатель просит написать Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Насколько это правомерно?
Иван., По крайней мере, за период с 28.03.2020 г. по 05.04.2020 г. (если у Вашего работодателя не непрерывное производство) такое требование работодателя является неправомерным и противоречащим Указу Президента РФ от 25.03.2020 г. "Об объявлении выходных нерабочих дней".
В ином случае, учитывая, что с 00 часов 00 минут 27.03.2020 г. всё международное сообщение Российской Федерации с другими государствами полностью прекращено, имеется два варианта решения вопроса: 1) если у Вас уже есть право на ежегодный очередной отпуск, то таковой отпуск Вам должен быть предоставлен; 2) если Вы только трудоустроились, то при условии непрерывного производства придется согласиться с работодателем и направить ему заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с форс - мажором (пандемия коронавируса).
Здравствуйте..Я работаю в системе правоохранительных органов, но вольнонаемным сотрудником (по трудовому договору)..Попадаю ли я под Указ Президента о нерабочей неделе??
Довольно необычный и непростой вопрос Вы задали. Тем более, что Указ Президента РФ был принят к вечеру 25.03.2020 г. Таким образом, ответить на Ваш вопрос затруднительно. Но, учитывая, что Вы являетесь гражданским персоналом правоохранительных органов, необходимо смотреть на Вашу должность и не подпадаете ли Вы под пункт 2 вышепоименованного Указа - непрерывно действующая организация (например, под это не подпадает отдел кадров правоохранительной системы или исполнительной системы - ГУФСИН, не подпадает вольнонаёмный юрист), медицинский работник (к примеру, мест лишения свободы), неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, осуществление неотложных ремонтных или погрузочно - разгрузочных работ, обеспечение населения продуктами питания и товарами первой необходимости. Если ничего из перечисленного в Ваших должностных обязанностей не имеется, то Вам должны быть предоставлены выходные нерабочие дни с 28.03.2020 г. по 05.04.2020 г.
Я работаю в транспортном предприятии водителем по перевозке пассажиров, в сложившейся ситуации с коронавирусом написал заявление о предоставление очередного отпуска(дни отпуска остались с 2019 года), но начальник подписал только отпуск по семейным обстоятельствам, т. е. не оплачиваемый. Правильно ли это?
Андрей , В изложенной Вами ситуации действия работодателя неправомерны. Вам должны быть предоставлены дни в счет очередного отпуска.
Следует направить жалобу на работодателя в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
Мы можем для Вас составить жалобу
Здравствуйте, я являюсь сотрудником сетевого магазина (продавец кассир) на данный момент являюсь беременной 16 недель, как мне быть?
Могу ли я каким то образом в связи с беременностью защитить себя и ребенка ,. т. е сесть на карантин как все кто не относится к непрерывной работе с сохранением зп?
Добрый день! В связи с самоизоляцией на работе предлагаю до конца апреля написать заявление о отпуске за свой счет или заявление о . увольнении. Работаем в обувном магазине "Белвест", это белорусская фирма. Официальная з/п 13000 (без вычета налога), остальное %. Как защитить себя, что делать в данной ситуации? Заранее, спасибо!
Евгения, На территории Российской Федерации все лица, в том числе иностранные, обязаны исполнять действующее законодательство Российской Федерации.
Соответственно, коллективу следует категорически отказаться подписывать заявление за свой счёт.
Ваш работодатель за период с 30.03.2020 г. по 30.04.2020 г. включительно обязан сохранить за Вами 100% среднего заработка, согласно Указам Президента РФ от 25.03.2020 г. № 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" и от 02.04.2020 г. № 239 "О мерах по обеспечению санитарно - эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением коронавирусной инфекции (COVID-19)".
Следует направить жалобу в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
Добрый день. В связи со сложившейся ситуацией в стране, организация просит написать заявление на отпуск за свой счет. Естественно я не согласна, мне начали звонить и говорить что мы, кассиры, воровали у компании деньги. По их словам, воровство это начисление бонусов с некоторых чеков себе на номер, бонусами можно оплатить 30% от покупки. Бонусы списывали не часто и только на свои покупки. Скажите пожалуйста, что делать мне и что могут сделать они в данном случае. При трудоустройстве нам не сказали что так делать нельзя, работаем под камерой и не прятались. Скажите как быть мне, и что могут они в этом случае