Имеет ли права работодатель списывать недостачу с работника, если акта приемки магазина не было при устройстве?
Консультация
Здравствуйте, ситуация такая я работаю в магазине 7 месяцев , в магазине не разу не производили учёт с самого открытия магазин существует уже 9 месяцев. Хочу увольняться, законно ли будет взыскать с меня не достачу, если проведут ревизию в 2-х недельной отработки
Дата: 30.01.2020 23:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Евгений
В том случае, если не будет проведено в установленном порядке служебное расследование, которое установит, либо, наоборот, опровергнет Вашу виновность в образовании недостачи, действия работодателя по взысканию с Вас недостачи будут незаконными. В таком случае можно будет предъявить работодателю претензии, в том числе в судебном порядке.
Аналогичным образом можно будет поспорить с работодателем, если работодатель взыщет с Вас недостачу в случае вынесения комиссией по служебному расследованию решения о Вашей невиновности в недостаче.