Помарка в трудовой книжке

Добрый день!

Образовалось три вопроса по заполнению трудовых книжек в бумажном варианте:

1) Сотруднице при внесении записи о приеме и переводе сначала вписали должность, а потом подразделение. Нужно ли отменять данные записи или нарушение последовательности не является грубой ошибкой и можно оставить в таком варианте?

2) Необходимо было принять непрерывно сотрудницу, дата приема выпала на первое января, при этом ей нужно было завести трудовую книжку, которую также оформили первым января. Не возникнет ли у нее потом проблем при оформлении пенсии, если дата приема и дата заполнения трудовой книжки на титульном листе стоит 01 января?

3) При внесении записи о приеме в полном наименовании допустили помарку, все читабельно и название дублируется в сокращенном наименовании, но обведено достаточно жирно. После названия уже сделана запись о приеме. Данную запись лучше отменить? И если отменять, то правильно ли будет сделать запись:

После записи названия с помаркой и о приеме поставить следующий порядковый номер, дату и внести запись: «Запись за №___ недействительна и продублировать полное и сокращенное наименование без помарок. Затем опять поставить следующий порядковый номер, дату и внести запись о приеме, а в строке 4 внести дату и номер приказа?