Устное соглашение

Здравствуйте! При работе по совместительству работники заключили устное соглашение. По документам работал один, по факту другой. Оба работника занимают одинаковую должность. По истечению подработки претензий друг к другу не имеют. Сейчас проводится служебная проверка по данному факту. Можно ли законно обосновать данное устное соглашение или нет? Спасибо)