Устное соглашение
Здравствуйте! При работе по совместительству работники заключили устное соглашение. По документам работал один, по факту другой. Оба работника занимают одинаковую должность. По истечению подработки претензий друг к другу не имеют. Сейчас проводится служебная проверка по данному факту. Можно ли законно обосновать данное устное соглашение или нет? Спасибо)
Дата: 24.01.2020 02:00
1
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Ольга
В изложенных Вами обстоятельствах, необходим более подробно знать, в чем заключалось это устное соглашение и имеют ли эти работники прямую подчиненность, а также является ли один работник для другого работодателям.
Только после Ваших уточнений станет возможным ответить по Вашему очень интересному казусу.