Переработка
Консультация
Добрый день. За год работы набралось 168 часов переработки. Работодатель оплачивает 120 часов, а 48 отправляет в отгул без моего согласия и говорит, что я не могу отказаться. Законно ли это и должны ли эти 48 часов отгула, если отгулы всё же будут, как-то оплачиваться?
Дата: 17.01.2020 10:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Александр
Если в Вашем случае была именно сверхурочная работа, то действия работодателя вполне логичны, но не правомерны.
Так, статьей 99 Трудового кодекса Российской Федерации прямо установлено, что в год количество сверхурочной работы не может превышать 120 часов. Это максимально допустимое значение. То есть работодатель допустил нарушение, заставив Вас отрабатывать более положенного по закону.
Что касается компенсации сверхурочной работы, то предоставление отгула производится исключительно при Вашем согласии и желании.
Можно подготовить на работодателя жалобу в государственную инспекцию труда.
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
