Доказать отсутствие трудовых отношений с работником
На сайте нашей фирмы разместили контакты гражданина, как консультанта клиентов. Гражданин обязанностей не выполнял, работу не производил. Через неделю его контакты были удалены.
Являлся ли он по закону нашим сотрудником?
Спросите юриста онлайн
в чате или по телефону
Задать вопрос
в чате или по телефону
В том случае, если данные гражданина были размещены на сайте Вашей организации именно с Вашей стороны, то в данном случае с фактического согласия Вашего руководства данный гражданин является Вашим сотрудником и к Вам могут быть предъявлены претензии.
В то же время, если гражданин к Вам за трудоустройством не обращался, а Вы взяли его данные "со стороны" (фактически украли), то в таком случае гражданин не является Вашим сотрудником.
Для полноценного ответа Вам необходим [a href="/tender/service/pravovoj-analiz-dokumentov" title=" " text="правовой анализ"] имеющихся у Вас документов, доказательств и обстоятельств по делу.