Доказать отсутствие трудовых отношений с работником

На сайте нашей фирмы разместили контакты гражданина, как консультанта клиентов. Гражданин обязанностей не выполнял, работу не производил. Через неделю его контакты были удалены.

Являлся ли он по закону нашим сотрудником?