Увольнение в праздничные дни

Так получилось, что я написала заявление на увольнение в праздничные дни. Теперь не могу понять, как считает отдел кадров. Я свои две недели уже отработала, а они говорят, что надо еще, т.к. праздничные дни не учитываются. А как же так? Если я в отпуске, то учитываются, а если работать, то нет. Мне же отпуск не продлевали, если праздники на него выпадали. Расскажите, как происходит увольнение по собственному желанию праздничные дни? Нужна помощь юриста, т.к. я читала сама трудовой кодекс, но разобраться, что к чему не смогли. Очень на вас надеюсь, заранее спасибо!