Немотивированный отказ в приеме на работу
Добрый день! Услышал, что есть какая-то ответственность за немотивированный отказ в приеме на работу. Если найдете свободную минуту, расскажите об этом, пожалуйста. Я пришел устраиваться, отлично прошел собеседование, мои умения проверил мастер. В результате получил отказ без объяснений. Насколько такое положение дел законно? Как мне доказать безосновательный отказ в приеме на работу, могу ли я с ним бороться или смысла в этом никакого нет? Просто странно, ко мне не было замечаний и претензий, а потом раз, и отказали. Это вообще можно оспорить или работодатель всегда прав?
Дата: 28.03.2021 09:51
Содержание
Консультации онлайнв чате и по телефону
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Андрей
В изложенных Вами обстоятельствах, учитывая, что в работе именно отказали, причем отказали немотивированно, необходимо предпринять следующие последовательные действия:
1. Направить в адрес работодателя заказным письмом с уведомлением и описью вложения письменное заявление о предоставлении Вам в течение семи календарных дней письменных объяснений по факту отказа в трудоустройстве.
2. Если выяснится, что отказали не в связи с Вашими профессиональными или деловыми качествами, то решить вопрос в судебном порядке, с соблюдением новых процессуальных правил, действующих с 01.10.2019 г.