В какие инстанции обращаться при недобросовестной оплате труда работодателем.
Консультация
Я работаю Пожарным в золотодобывающей компании, а по совместительству являюсь «зарядчиком огнетушителей». На сколько мне известно эта профессия относится к профессиям с вредными условиями труда. Соответственно мне положена доплата за вредность и дополнительные дни отпуска. Но в моем случае этого ни чего нет, хотя я обращался и к непосредственному начальнику и к генеральному директору лично с данным вопросом, на что не получил ответа. Начальник сказал, что это не выгодно для предприятия и меня ни кто не будет слушать.
Дата: 18.12.2019 12:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Иван
В изложенных Вами обстоятельствах, по факту предполагаемых нарушений трудовых прав самым оптимальным и эффективным являются самые первые действия в виде направления заявлений о проведении проверки нарушений трудовых прав в государственную инспекцию труда и в прокуратуру. Подобные органы в результате проверки установят какие именно нарушения прав имеются в Вашем конкретном случае.
Затем в случае не исправления работодателя спор следует решать в судебном порядке с соблюдением новых процессуальных правил, действующих с 01.10.2019 г.
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
