Расчет зарплаты по гпх

Здравствуйте, Кристина

В изложенных Вами обстоятельствах, усматривается следующее:

1. Заключенный Вами с ООО "Айти Про" договор на самом деле является не договором гражданско - правового характера, а имеющим признаки трудового договора. Об этом говорит п. 4.4. Вашего договора.

2. В том случае, когда договор гражданско - правового характера является по своей сути трудовым, заработная плата должна быть установлена трудовым договором и составлять не менее минимального размера оплаты труда без учета начисляемых на него северной надбавки, районного коэффициента, премий и иных надбавок компенсационного и стимулирующего характера.

Руководствуясь изложенным, Вам необходимо поступить следующим образом:

1. Направить заказным письмом с уведомлением и описью вложения в адрес ООО "Айти Про" исковое заявление о признании договора гражданско - правового характера трудовым. К нему приложить копии отсутствующих у ответчика документов, связанных с делом.

2. После получения на руки уведомления о том, что письмо с иском доставлено ответчику, либо возвратного письма, обратиться в суд с вышеуказанным исковым заявлением.