Работодатель ставит дополнительные отгулы, вместо оплаты за выход на работу в выходной день.
Консультация
Добрый день. Официально трудоустроен. Несколько раз выходил в свой выходной день на работу по просьбе работодателя. Начинается новый месяц, вместо оплаты за каждый отработанный день в свой выходной, руководитель ставит отгулы, ссылаясь на то, что по законодательству это так.
Что делать?
Дата: 29.11.2019 13:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Илья
В изложенных Вами обстоятельствах, Ваш недобросовестный работодатель, мягко говоря, лукавит.
На самом деле, это выбор по желанию работника получать ли оплату в двойном размере за работу в выходной день или по своему заявлению, направленному в адрес работодателя (после каждого случая привлечения к исполнению трудовых обязанностей в выходной день) получить оплату в одинарном размере и дополнительный выходной день - ст. 153 ТК РФ.
Аналогично и с работой в праздничный день.