Как происходит и чем нормируется стажировка?

Добрый день!

Столкнулась с следующей проблемой.

Наткнулась в интернете на вакансию "Стажер" в одну известную медиакомпанию. Я в данный момент являюсь студенткой магистром на очном отделении. В условиях на сайте была указана неполная занятость (3 часа), что как раз мне подходило. Я им тоже подошла. Вопросы начались сразу же на 2м собеседовании. Во-первых, как оказалось, занятость будет на полный день (с 9 до 18) 5 на 2. Объяснили они это тем, что мне необходимо как можно быстрее научиться, чтобы стать полноправным сотрудником. Во-вторых, стажировка оформляться нигде не будет и задокументирована тоже, т. е. договоров со мной никаких не заключалось. Ну и в-третьих, оплачиваться она будет в размере 5 тыс. руб. Т. к. меня заверили, что все сотрудники (да и они сами подтвердили), что сами так же точно проходили всю эту стажировку, я согласилась. Позиционировалась отработка как обучение, по факту мне показали как делать одно действие и я делаю его уже 3 дня полный день. Меня ситуация эта напрягает, ведь не понятно выплатят ли мне хоть что-то. Я подошла к начальнице и попросила все же оформить со мной трудовой договор. Она ответила: "А что ты хочешь, чтобы в нем было? Мы не заключаем трудовых со стажерами!"

Подскажите, правомерно ли это? Что нет никаких подтверждений, что я являюсь их сотрудником, нет никакого объяснения при каком условии я становлюсь у них полноправным работником и самое главное - сколько мне положено работать и что я за это получу.

Заранее спасибо за ответ.