Процедура сокращения должностей или численности работников

Сокращение штатов с нарушениями. Как взыскать компенсацию?

Попал под Сокращение штатов. П. 2ч. 1ст. 82ТК.

Со стороны работодателя слегка смущает ряд моментов:

1) Уведомление о Сокращении штатов заставили подписать задним числом.

2) Копию Приказа о Сокращении штатов выдавать отказываются, категорически.

3) Мой статус Единственного кормильца в семье, о котором извещал непосредственного руководителя, не учли.

Увольняться при этом хочу и буду, поэтому вопрос:

Что из описанного является нарушениями конкретных статей законов, как и в какие сроки можно предьявить претензии работодателю и инициировать соответствующие взыскания с него после увольнения?