Выплаты по белой и серой зарплате при увольнении по сокращению штатов

Доброго времени суток.

На работе сокращение моей должности, и еще 5-7 человек по разным отделам.

Предупредили устно за месяц(не под роспись). Работаю в Москве, зарплата 14000 руб «белая», остальное конверт. За 3 месяца до этого, всей компании срезали 30% зарплаты (конвертную часть, белая без изменений). Зарплата выплачивается с задержками, особенно конверт.

Мне предложили уволиться не по сокращению, а аля «по собственному»(пока ничего не подписывала), с выплатой зарплаты за отработанный месяц + компенсацией в размере 1 оклада за минусом 30%. В компании работаю больше 8 лет, несколько раз переводили на другие юр. лица. Последний перевод на новое юр. лицо с 1/09/16. Трудовые договора на руках есть(ну 2 из 3 точно), офиц. зарплата в них везде 14000 руб.

Не устраивает сумма компенсации по сокращению. Хотелось бы потребовать выплаты полных 3 окладов (белая+конверт), без минуса 30%. Ну или хотя бы 2 точно.

Если не удастся договорится мирно, на какие нарушения следует указать работодателю?

И куда вообще обращаться в налоговую/трудовую инспекцию?

В качестве доказательства серой зарплаты, принимаются файлы в эл. виде(excel) с расчетом зарплаты белая+ конверт, которые мне высылались, по эл. почте, на подтверждение каждый месяц?

При обращении в суд, меня оштрафуют за неуплату налога с конвертной части? Вроде эта ответственность сейчас ложится и на работника.

Заранее спасибо.