Добавили обязанностей в должностную инструкцию
Здравствуйте! Я шла на определенную должность с конкретными обязанностями. Зарплата неплохая, но на работе я провожу довольно много времени. Претензий ко мне нет, но вот недавно добавили обязанностей в должностную инструкцию и поставили меня перед фактом. Зарплату при этом никто не повышал. Я спросила, насколько это вообще нормально, а мне ответили, чтобы молчала. Иначе могу увольняться, а они нового сотрудника найдут. Очень нуждаюсь в вашей помощи. Подскажите, пожалуйста, есть ли вообще возможность отстоять свои интересы или в частной компании я не имею ни на что права.
Дата: 28.03.2021 14:25
Содержание
Консультации онлайнв чате и по телефону
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Екатерина
Добавление новых обязанностей в должностную инструкцию, должно сопровождаться работодателем уведомлением за 2 месяца до внесений изменений. Если вы не согласны с изменениями, вы вправе обжаловать в трудовой инспекции данное изменение.
Работодатель вправе не уведомлять работника об изменениях, если прямые обязанности не изменяются, а лишь дополняются уточнением обязанностей.
Об изменении трудовой функции (если у Вас именно этот случай - не уточнение и конкретизация обязанностей, а именно изменение трудовой функции) Вас должны были уведомить за два месяца до введения изменений, оформить дополнительное соглашение к трудовому договору.
В целях защиты своих прав Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, а также в суд в целях оспаривания правомерности должностной инструкции.