Законно ли увольнять сотрудника с переводом не предупредив об этом

Добрый день!

Компания в которой я работаю 1год и 3 месяца (ИП) собирается закрываться и переоформляться на ООО, соответственно и сотрудников документально увольняют с переводом в новую организацию. Но мы, сотрудники узнали об этом всем в тот день когда уже прислали приказы для подписания на увольнение. Соответственно, не было никаких предупреждений в письменном виде, не предоставлялись никакие документы о новых условиях труда и оплаты. Подскажите это законно и что в таком случе можно сделать?