Правомерны ли действия руководителя?
Консультация
Здравствуйте! Я работаю в частном детском саду по трудовому договору. (трудовая на руках). Руководитель отказывается мне выдать справку о заработной плате за 3 месяца в свободной форме. (она мне очень нужна для оформления льготы для детского сада) в соцзащиту. Аргументирует это тем, что к нему сразу придут из налоговой т. к. налоги он за меня не платит. Я не понимаю.. Получается договор ничего не значит что ли? Прав ли директор?
Дата: 24.09.2019 12:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Мария
Директор не прав, более того, он нарушает Ваши права. Любые документы, связанные с Вашей трудовой деятельностью, работодатель обязан предоставить по Вашему письменному запросу. В отношении трудового договора получается обман - вроде договор есть, но никаких прав и обязанностей на деле он не регулирует. Трудовая книжка должна храниться у работодателя в сейфе на период Вашей работы у него. Как понимаете, нарушений масса. Судя по всему, мирным путем решить возникшие проблемы не удастся, придется Вам обращаться в государственную инспекцию труда как минимум.
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
